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ImmigrationForme populaire

Formulaire I-9

Vérification de l'admissibilité à l'emploi

Formulaire fédéral obligatoire à remplir par l'employeur et l'employé pour vérifier l'identité et l'autorisation de travailler aux États-Unis.

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À propos du formulaire I-9Vérification de l'admissibilité à l'emploi

Le formulaire I-9 est obligatoire en vertu de la loi fédérale pour toute personne embauchée pour travailler aux États-Unis, qu'elle soit citoyenne ou non. L'employé remplit la section 1 au plus tard le premier jour de travail, certifiant ainsi son identité et son autorisation de travail. L'employeur remplit la section 2 dans un délai de trois jours ouvrables, en examinant physiquement les documents originaux figurant sur les listes de documents acceptables (liste A seule, ou listes B et C). Les employeurs doivent conserver les formulaires I-9 pendant trois ans après la date d'embauche ou un an après la fin du contrat, la date la plus tardive étant retenue, et les mettre à la disposition du Département de la Sécurité intérieure (DHS), du Service de l'immigration et des douanes (ICE) ou du Département du Travail (DOL) pour inspection. Les employés embauchés à distance peuvent mandater un représentant autorisé pour effectuer l'inspection physique des documents.

Comment remplir le formulaire I-9 en ligne

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    Ouvrez le formulaire I-9 dans l'éditeur

    Cliquez sur « Remplir le formulaire I-9 en ligne » ci-dessus. Le formulaire se charge instantanément dans votre navigateur — aucune application, aucun logiciel, aucune impression.

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    Remplissez tous les champs

    Saisissez directement vos informations dans chaque champ du formulaire officiel I-9. Les champs obligatoires sont clairement indiqués et le formulaire utilise la tabulation automatique pour plus de rapidité.

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    Signature électronique

    Ajoutez votre signature électronique conforme à la loi directement sur le formulaire — inutile d’imprimer, de signer à la main et de le numériser à nouveau.

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    Téléchargez votre PDF complété

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Le formulaire I-9 est un formulaire officiel publié par l'USCIS/DHS. Source officielle

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