Modèle de CV fonctionnel — Format axé sur les compétences

Un CV fonctionnel met l'accent sur les compétences transférables plutôt que sur l'historique professionnel chronologique. Ce format est particulièrement adapté aux personnes en reconversion professionnelle, aux candidats ayant connu des périodes d'inactivité, aux jeunes diplômés ayant peu d'expérience, aux personnes reprenant une activité professionnelle ou aux professionnels dont l'expérience la plus pertinente se situe plus tôt dans leur parcours.

Ce modèle de CV fonctionnel organise votre expérience par domaine de compétences plutôt que par employeur et par date. Les sections « Compétences » apparaissent en évidence en haut du document, vos réalisations et exemples spécifiques étant regroupés sous chaque catégorie. L’historique professionnel, présenté de manière concise en bas de page, offre aux employeurs le repère chronologique nécessaire sans pour autant en faire l’élément central du document.

Le modèle comprend des conseils pour choisir les catégories de compétences les plus pertinentes pour le poste visé et pour organiser vos réalisations afin de démontrer une pertinence maximale pour le poste que vous recherchez.

Notez que certains systèmes de suivi des candidatures (ATS) et employeurs traditionnels privilégient le format chronologique. Pour les candidatures auprès d'employeurs très structurés ou de grandes entreprises, envisagez plutôt le format chronologique ou mixte.